이 법은 지방 자치 단체의 인사 기관 및 지방 공무원의 임용, 인사 평가, 급여, 근무 시간 기타의 근무 조건, 휴업, 분수 및 징계, 복무, 퇴직 관리, 교육, 복지 및 권익 보호 및 단체 등 인사 행정에 관한 근본 기준을 확립하여 지방 자치 단체의 행정의 민주적이고 효율적인 운영 및 특정 지방 독립 행정 법인의 사무 및 사업의 성공적인 구현을 보장하고있는 지방 자치의 본지의 실현 이바지 함을 목적으로한다.

(이 법의 효력)지방 공무원 (지방 공공 단체의 모든 공무원을 말한다.)에 관한 종전의 법령 또는 조례, 지방 공공 단체의 규칙 또는 지방 공공 단체의 기관이 정한 규정의 규정이이 법의 규정에 저촉되는 경우에는이 법률의 규정이 우선한다. (일반직에 속하는 지방 공무원과 별정직에 속하는 지방 공무원)지방 공무원 (지방 공공 단체 및 특정 지방 독립 행정 법인 (지방 독립 행정 법인 법 (지방직 공무원 십오년 법률 제 백 십 81호) 제 항 에 규정하는 특정 지방 독립 행정 법인을 말한다. 이하 같다. )의 모든 공무원을 말한다.